Se refiere la seguridad y estabilidad en el trabajo; formas de comunicación y llegada a la información; relación trabajo y vida ascendiente; ausentismo por enfermedad; acciones de retorno al trabajo y cumplimiento de normativas de Salubridad y bienestar en el trabajo.Continua igual a lo expuesto en la resolución 2404, se vuelve de carácter obl

Esto puede resultar en una disminución de la rendimiento, un aumento del ausentismo laboral y un ofensa del clima laboral.4.1 Acontecimiento traumático severo: Aquel experimentado durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la homicidio o que representa un peligro Existente para la integridad física de una o varias p

Desigualdad: Trato injusto o diferente en torno a los trabajadores, que puede crear un ambiente laboral hostil.Las causas de los riesgos psicosociales incluyen demandas de trabajo excesivas, poca claridad en roles, desestimación autonomía y condiciones de trabajo inadecuadas.Los empleados que sufren de problemas de Vitalidad mental tienden a tene